2024年度看護部目標

１、「医療・生活の質」

1. 働きやすい職場環境づくりを図る
   ・5年定着率 50%目標
2. 安全な看護の提供を行う
   ・看護業務の質と量の改善に努める
   ・インシデント報告件数の増加
   ・感染予防対策の継続を行う
3. 病院機能評価受審(2025年2月)を全員で参画する

２、「人財育成」

1. 個人目標を明確化し目標達成できるよう職員間で支援
2. 看護部の教育研修（経年別・役割別）に参加する
3. 院外研修または学会に年1回は参加する

３、「チーム医療」

1. 多職種と連携し、診療報酬が取得できるようチーム活動を行う
2. 退院後の暮らしを見据え退院支援・調整を多職種と協働する

４、「人間愛」

1. 接遇の取り組みを見直す
2. 相手の気持ちを尊重し、やさしい言葉遣いと謙虚な心で接する
3. 倫理的・論理的思考が持て守秘義務を厳守する

５、「地域連携」

1. 高齢者救急患者を受入れ入院に繋げる
2. 看看連携できる仕組み準備する